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江苏首届外籍人才招聘会举行 吸引近500名求职者

  17日上午,由科技部国外人才研究中心、省科技厅联合主办的江苏首届外籍人才专场招聘会在南京举行。全省76家招聘单位现场“招兵买马”,共列出200个人才“需求单”,吸引近500名外籍求职者。记者采访发现,新材料、电子信息、生物医药、装备制造等领域岗位受热捧,摊位前甚至排起长队。

  现场,不少招聘单位不惜重金寻找“千里马”,但也对外籍求职者的条件提出明确要求。

  “我们只提供首席技术官一个岗位,年薪50万元,但对外籍人才的学历、工作经验都有一定要求。”南京晶能半导体科技有限公司行政助理王晓林充满期待地挂出“英雄榜”。“我们是一家半导体上游企业,生产杂质少、工艺水准高的‘晶棒’,进一步提质增效是企业当务之急。”王晓林告诉记者,拥有丰富技术经验、具有全球视野的“技术官”被视作企业发展的“关键因子”。博士以上学历,在半导体行业有5年以上工作经验,这是公司理想的首席技术官。

  招商局(海安)邮轮制造有限公司摊位前,求职者排起长队等待面试。该公司共发出5个岗位需求,包括船舶设计工程师、船型开发工程师等,给的薪资待遇不低,但门槛也高,需要10年左右的工作经验。公司人力资源负责人谭柳告诉记者,船舶与海工工程具有资金投入量大、技术含金量高等特点,不少业务直接对接海外,公司对于高层次外籍专家的需求度很高。谭柳表示,现场很多求职者因工作经验不足被婉拒,但不少都流露出实习的意愿,他们看重的是中国的市场和发展机遇。

  “语言”不再是外籍人才的最大优势,在专业领域拥有“一技之长”成为求职者的普遍特点。在招聘展区,一些教育机构招聘外教,但应聘者寥寥,而生物医药、高端装备制造、高校科研等相关领域职位反而吸引大批求职者。

  对比教育机构展位前的门可罗雀,研发企业的面试热火朝天。来自南京江北新区的企业——先思达生物科技有限公司,最近刚获得一笔融资。“我们正围绕‘糖链分析’进行相关技术研发,并试图找到肝癌、老年痴呆等疾病的标志物,形成新的治疗手段。”公司技术研发总监杨昕告诉记者,从数十位面试者中,他们优选两名有意向签约的——一位来自伊朗,她有临床医学工作的丰富经验,是医药研发领域专家;另一位来自巴基斯坦,马会直播开码博士在读,所学专业也和生物医药有关。

  “不问薪酬待遇,应聘者更关心个人成长和职业发展,这点令我们有些意外。”江苏海洋大学人事处副处长唐瑶表示,学校希望通过外籍科研人才力量,丰富发展内涵。展位前递上求职简历的伊莱姆来自加纳,环境工程学博士,毕业于河海大学。全程交流中,他都没有关心薪资等待遇问题,反而更关注学校师资培养计划。伊莱姆告诉记者,自己目前在南京一家企业工作,但非常喜欢中国高校的科研氛围,希望找到一份在大学任教的工作,围绕环境工程领域专心做好科研,参与更多国际学术交流。

  据统计,当天招聘会共吸引来自德国、英国、印度、巴基斯坦、沙特、叙利亚、以色列、南非、菲律宾等国家的近500名外籍求职者,其中大多数是留学生,毕业院校包括南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学等。

  省科技厅副厅长段雄表示,近年来,我省积极拓展产业技术创新全球合作伙伴关系网,先后与以色列、芬兰等7个国家政府部门或地方政府建立产业研发合作共同资助机制,还先后引进新加坡国立大学苏州研究院、剑桥大学南京科技创新中心、挪威科技大学(中国)创新研究中心等一批国际化技术开发与技术转移平台载体。“作为全国最具经济发展潜力和创新活力的省份之一,江苏比历史上任何时期都更加渴求人才,我们愿意成为世界各国人才创新创业的理想‘栖息地’。”

  招聘会现场,江苏省外国专家局与莫斯科国立大学北京铠莫洋俄中文化交流中心、澳大利亚联邦国际合作协会等5家机构签订合作协议。(王梦然)

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